職員の数だけ、働き方にも多様なスタイルがあります。介護の知識がないまま入職しても、キャリアアップできる環境は万全。やる気次第でどんどんステップアップできるのも松寿会の強みです。また、お子さんの子育てや自分自身のご家族の介護などがあっても、無理なく働ける制度も整っています。長く働き専門性を高めていくことは、職員にとっても法人にとってもメリットであると考え、人材育成に努めています。